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人才理(li)念

我們(men)為(wei)朝氣(qi)蓬勃新一代的不斷加盟而自豪,更為(wei)勤勉敬業的中視人的忠誠(cheng)奉(feng)獻而驕傲。

企業的競爭,是產(chan)品的競爭、科技的競爭,但最終是人才的競爭。中視公司十分重視人才的培養與選拔,一直(zhi)把吸引人才、培育(yu)人才、最大限度地發揮人才的作用,作為(wei)企業的一項戰略(lue)任務(wu)。

在中視,人力(li)資(zi)源被看作是企業的第(di)一資(zi)源,是企業發展壯大的決定性因素(su)。在人才的培養過程中,公司建立了一套完備、系統的培訓體系,承諾為(wei)員工在技術和能力(li)上全方位(wei)發展提供各種類型的培訓,並(bing)配套相應(ying)的績效考核制度,為(wei)員工獎勵、晉升(sheng)提供客觀(guan)、可靠的依據(ju)。

中視始(shi)終把人才作為(wei)企業發展的創業之(zhi)本(ben)、競爭之(zhi)本(ben)、發展之(zhi)本(ben),因此(ci)努力(li)從不同(tong)的方面(mian)吸引人才,留住人才,使企業成為(wei)人才聚集的高地。在中視,是雄鷹就給(gei)他藍天(tian),是駿(jun)馬就給(gei)他草原,努力(li)為(wei)每個(ge)人打造人盡其才的便利條件。


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